Munkakörelemzés az AVE Ásványvíz Kft.-nél

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorDajnoki, Krisztina
dc.contributor.authorMándoki, Vivien
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned2024-01-09T09:19:23Z
dc.date.available2024-01-09T09:19:23Z
dc.date.created2023
dc.description.abstractNapjainkra a legtöbb kkv-nál még mindig nem alakult ki külön HR részleg, sem olyan funkcionális menedzsment gyakorlatok, amelyek az ember, mint értékes erőforrás nyújtotta lehetőségek kihasználását biztosítaná. Kutatásom során egy magyar kkv vizsgálatán keresztül tárom fel a kkv szektorra jellemző HR tevékenységeket. A munkaköri leírások szerepét és jelentőségét munkakörelemzés keretében vizsgálom a szervezeten belül. Ezt kiegészítve egy általános munkavállalói elégedettség felmérésével igyekeztem még mélyebb és átfogóbb képet kapni a szervezetről. Célom bemutatni milyen lehetőségek rejlenek az emberi erőforrás menedzsmentben egy kkv számára és hogyan tudják felhasználni a szervezeti célok eléréséhez. Jelentősebb anyagi ráfordítás helyett sokszor elég a stratégiai gondolkodás kialakítása, egyszerű szemléletváltás.
dc.description.courseGazdálkodási és menedzsment
dc.description.degreeBSc/BA
dc.format.extent66
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/364749
dc.language.isohu
dc.rights.accessHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectmunkakörelemzés
dc.subjectmunkaköri leírás
dc.subjectmunkakör
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment
dc.titleMunkakörelemzés az AVE Ásványvíz Kft.-nél
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)