Szakdolgozatom témája a motiváció területe. A motiváció a sikeres élet és az eredményes munkavégzés szempontjából is a legfontosabb tényezők egyike. Az egyéni képességek és készségek csak megfelelő motiváció mellett működnek optimálisan. Különösen fontos ez a szervezeteknél, mivel az alkalmazott motivációs eszközök jelentősen hozzájárulnak a szervezet életképességéhez. Felvetődött bennem a kérdés, hogyan működik mindez a közszférában? A versenyszféra mellett a közszféra tevékenysége is kulcsfontosságú szerepet játszik az ország életében és hozzájárulhat a versenyképesség növeléséhez. Egyáltalán mi motiválja a munkavállalókat és milyen ösztönzőket használnak erre a vezetők? Célom az volt, hogy ezekre a kérdésekre választ találjak.