A szervezeti kultúra vizsgálata az E-Health Innovációs Klaszter Management Kft.-nél
| dc.contributor.advisor | Barizsné Hadházi, Edit | |
| dc.contributor.author | Kiss-Ruprecht, Dóra | |
| dc.contributor.department | DE--Gazdaságtudományi Kar | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-19T07:15:17Z | |
| dc.date.available | 2025-06-19T07:15:17Z | |
| dc.date.created | 2025-05-05 | |
| dc.description.abstract | A diplomadolgozatomban végzett kutatás témája az E-Health Innovációs Klaszter Management Kft. szervezeti kultúrájának elemzése volt. A vizsgálat keretében áttekintettem szervezeti kultúra fogalmát többféle megközelítésből is megvizsgálva, illetve ismertettem a szervezeti kultúra alapelveit, szintjeit, különböző modelljeit, befolyásoló tényezőit, illetve vizsgáltam a HR és a szervezeti kultúra közötti kapcsolatot figyelembe véve a teljesítményt, a motivációt és a munkavállalói elégedettséget. Mindemellett dolgozatomban sor került hazai kutatások bemutatására is, amelyek az OCAI (Organizational Culture Assessment Instrument) kérdőív segítségével vizsgálták a kultúráját különböző magyarországi szervezeteknek. A társaság szervezeti kultúrájának vizsgálatát az OCAI kérdőívvel végeztem, illetve a kiegészítettem interjúkkal, amik a konkrét válaszok és példák alapján feltárják a szervezeti kultúra megítélését. | |
| dc.description.course | Vezetés és szervezés mesterképzés | |
| dc.description.degree | MSc/MA | |
| dc.format.extent | 65 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/2437/393417 | |
| dc.language.iso | hu | |
| dc.rights.info | Hozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében. | |
| dc.subject | szervezeti kultúra | |
| dc.subject | organizational culture | |
| dc.subject | OCAI | |
| dc.subject | Competing Values Framework | |
| dc.subject | Organizational Culture Assessment Instrument | |
| dc.subject | CVF | |
| dc.subject.dspace | Közgazdaságtudomány | |
| dc.title | A szervezeti kultúra vizsgálata az E-Health Innovációs Klaszter Management Kft.-nél | |
| dc.title.translated | The Analysis Of Organizational Culture at the E-Health Innovációs Klaszter Management Kft. |
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
1 - 2 (Összesen 2)
Nincs kép
- Név:
- Diplomamunka.pdf
- Méret:
- 1.53 MB
- Formátum:
- Adobe Portable Document Format
- Leírás:
- Diplomamunka
Nincs kép
- Név:
- Nyilatkozat.pdf
- Méret:
- 32.79 KB
- Formátum:
- Adobe Portable Document Format
- Leírás:
- Nyilatkozat
Engedélyek köteg
1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
- Név:
- license.txt
- Méret:
- 2.28 KB
- Formátum:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Leírás: