Munkahelyünkhöz kapcsolódó attitűdök és az egyéni teljesítmény kapcsolata

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorUjhelyi, Mária
dc.contributor.authorEke, Alexandra Eszter
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2018-04-27T06:58:06Z
dc.date.available2018-04-27T06:58:06Z
dc.date.created2018-04-24
dc.description.abstractDiplomadolgozatomban a munkához kapcsolódó attitűdök bemutatásával és azok munkahelyi teljesítményre gyakorolt szerepével foglalkozom a vezetők aspektusából. Célom, hogy ismertessem a legfontosabb munkahelyhez kapcsolódó attitűd típusokat és feltárjam, hogy ezek a beállítódások milyen szerepet játszanak az egyéni teljesítményben. Napjainkban egyre fontosabb szerepet kap a munkavállalói teljesítmény mérése és értékelése és azt szeretném megvizsgálni, hogy a munkahelyi attitűdök milyen szerepet játszanak egyéni és szervezeti szempontból és hogyan kapcsolódnak a teljesítményhez.Dolgozatomban az IT Services Hungary, TC ágazata által használt munkavállalói elégedettséget és elkötelezettséget mérő kérdőívek és egyéni teljesítményértékelés alapján, saját szerkesztésű kérdőívvel vizsgálom meg a munkavállalói attitűdök és a teljesítmény viszonyát.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseVezetés és szervezéshu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent72hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/250430
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectattitűdökhu_HU
dc.subjectmunkahelyi attitűdökhu_HU
dc.subjectteljesítményhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleMunkahelyünkhöz kapcsolódó attitűdök és az egyéni teljesítmény kapcsolatahu_HU
dc.title.translatedRelationship between work-related attitudes and job performancehu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)