Női esélyegyenlőség a munkaerő-piacon

Abstract

Szakdolgozatomban a nők munkaerő-piaci lehetőségeinek bemutatására, illetve a nemek közötti bérkülönbség kialakulásának feltárására törekszem. Fő célom a dolgozat írása során, hogy választ adjak a kérdésre: Milyen a nők helyzete ma a munkaerőpiacon. A témában folytatott kutatómunkám során szembetűnt, hogy már több, mint negyed évszázada ugyanazok a kérdések és problémák merülnek fel a női esélyegyenlőség területén, és ennek az az oka, hogy egyfelől hiányos maga a probléma megfogalmazása, hiányzik a konkrét stratégia és a cselekvési terv, az uniós és a kormányzati szinten felmerült elvárások teljesítésének útjában állnak a társadalmi szereplők érdekei. Hiányosak az eltérő érdekeket összehangoló intézményi rendszerek, a politikai vezetést a szándékhiány jellemzi, továbbá nehezíti a helyzetet a felkészületlenség és az érintettek ellenállása is.