Női esélyegyenlőség a munkaerő-piacon

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorPolónyi, István
dc.contributor.authorSoltész, Anita
dc.contributor.departmentDE--TEK--Közgazdaság- és Gazdaségtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2011-11-24T09:15:17Z
dc.date.available2011-11-24T09:15:17Z
dc.date.created2011-11-24
dc.date.issued2011-11-24T09:15:17Z
dc.description.abstractSzakdolgozatomban a nők munkaerő-piaci lehetőségeinek bemutatására, illetve a nemek közötti bérkülönbség kialakulásának feltárására törekszem. Fő célom a dolgozat írása során, hogy választ adjak a kérdésre: Milyen a nők helyzete ma a munkaerőpiacon. A témában folytatott kutatómunkám során szembetűnt, hogy már több, mint negyed évszázada ugyanazok a kérdések és problémák merülnek fel a női esélyegyenlőség területén, és ennek az az oka, hogy egyfelől hiányos maga a probléma megfogalmazása, hiányzik a konkrét stratégia és a cselekvési terv, az uniós és a kormányzati szinten felmerült elvárások teljesítésének útjában állnak a társadalmi szereplők érdekei. Hiányosak az eltérő érdekeket összehangoló intézményi rendszerek, a politikai vezetést a szándékhiány jellemzi, továbbá nehezíti a helyzetet a felkészületlenség és az érintettek ellenállása is.hu_HU
dc.description.correctorvt
dc.description.courseVezetés és szervezéshu_HU
dc.description.degreeMschu_HU
dc.format.extent52hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/119128
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectdiszkriminációhu_HU
dc.subjectesélyegyenlőséghu_HU
dc.subject.dspacemunkaerő-piachu_HU
dc.titleNői esélyegyenlőség a munkaerő-piaconhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (KTK)