A kiválasztástól a jogviszony létrehozásáig a magánszférában és a közszolgálatban

Abstract

Szakdolgozatomban röviden felvázolom a humán erőforrás menedzsment kialakulást és feladatait, valamint kapcsolatát a szervezeti stratégiával. Ezt követően kitérek a munkaerő beszerzést megelőző humán erőforrás menedzsment tevékenységekre, a munkakörelemzésre és az emberi erőforrás tervezésre, majd ismertetem a toborzás és kiválasztás lényegét, eszközeit és módszereit, külön figyelmet fordítva az elektronikus eszközök és módszerek alkalmazásának. Végül a kormányzati szolgálati jogviszony, illetve a közszolgálati jogviszony és a munkaviszony létrehozásának és tartalmi elemeinek bemutatására kerül sor.