Motivált és elégedett munkaerő a XXI. Században?

dc.contributor.advisorHőgye-Nagy, Ágnes
dc.contributor.authorMartos, Letícia
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Kar
dc.date.accessioned2024-01-19T20:13:32Z
dc.date.available2024-01-19T20:13:32Z
dc.date.created2023
dc.description.abstractA hazai nagyvállalatok számára már nemcsak a munkaerő toborzása, hanem a megtartása is jelentős kihívást okoz. A munkalehetőségek száma folyamatosan növekszik, melyet nem követ a szakképzett munkaerő száma. Dolgozatomban a munkahelyi elégedettséget és a motivációt vizsgálom a szervezeti juttatások és a személyiségdimenziók tükrében. Arra keresem a választ, hogy a különböző személyiségdimenzióba tartozó személyek milyen juttatásokat preferálnak, mi teszi őket elégedetté. Vizsgálatom során célom volt ezen összefüggések feltárása és bemutatása, ezalapján pedig úgy vélem, érdemes lehet további kutatásokat végezni a témában azzal a célzattal, hogy segítsen a vállalatoknak olyan személyre szabott juttatási csomagokat kidolgozni a munkavállalóik számára, amely képes növelni a munkahelyi motivációt és elégedettséget, ezáltal pedig a szervezet megtartó erejét.
dc.description.coursePszichológia
dc.description.degreeMSc/MA
dc.format.extent60
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/365304
dc.language.isohu
dc.rights.accessHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectMotiváció
dc.subjectMunkahelyi elégedettség
dc.subjectSzemélyiség
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológia
dc.titleMotivált és elégedett munkaerő a XXI. Században?
dc.title.subtitleAvagy a szervezeti juttatások megítélése, a munkahelyi motiváció és elégedettség a BIG five dimenziók tükrében
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nem elérhető
Név:
Szakdolgozat.pdf
Méret:
1.2 MB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Engedélyek köteg
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nem elérhető
Név:
license.txt
Méret:
3.47 KB
Formátum:
Item-specific license agreed upon to submission
Leírás: