Munkahelyi motiváció: a külső és belső motiváció erejének bemutatása az X, Y és Z generáción keresztül

Abstract

Diplomadolgozatomban az extrinzik és intrinzik motivációt vizsgáltam, elsősorban a munkahelyi környezetben, elméleti és gyakorlati példákon keresztül. Különös figyelmet fordítottam arra, hogy hogyan befolyásolják ezek a motivációs tényezők az egyes generációkat, mivel az emberek különböző korcsoportokban eltérő prioritásokat és értékrendet képviselnek. A kezdeti elméleti bemutatás, és saját tapasztalatok feltárása után egy általam készített adatbázisból dolgoztam, illetve 6 interjúval tettem színesebbé az elemzésem. Ezáltal a dolgozat nem csupán elméleti keretek között mozog, hanem konkrét esetek és személyes tapasztalatok segítségével teszi hitelessé az elemzést.