Munkahelyi motiváció: a külső és belső motiváció erejének bemutatása az X, Y és Z generáción keresztül

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorBarizsné Hadházi, Edit
dc.contributor.authorCsire, Fanni Kitti
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned2024-01-08T13:25:42Z
dc.date.available2024-01-08T13:25:42Z
dc.date.created2023
dc.description.abstractDiplomadolgozatomban az extrinzik és intrinzik motivációt vizsgáltam, elsősorban a munkahelyi környezetben, elméleti és gyakorlati példákon keresztül. Különös figyelmet fordítottam arra, hogy hogyan befolyásolják ezek a motivációs tényezők az egyes generációkat, mivel az emberek különböző korcsoportokban eltérő prioritásokat és értékrendet képviselnek. A kezdeti elméleti bemutatás, és saját tapasztalatok feltárása után egy általam készített adatbázisból dolgoztam, illetve 6 interjúval tettem színesebbé az elemzésem. Ezáltal a dolgozat nem csupán elméleti keretek között mozog, hanem konkrét esetek és személyes tapasztalatok segítségével teszi hitelessé az elemzést.
dc.description.courseVezetés és Szervezés
dc.description.degreeMSc/MA
dc.format.extent56
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/364616
dc.language.isohu
dc.rights.accessHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectmunahelyi motiváció
dc.subjectextinzik motiváció
dc.subjectintrinzik motiváció
dc.subjectgenerációk
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment
dc.titleMunkahelyi motiváció: a külső és belső motiváció erejének bemutatása az X, Y és Z generáción keresztül
dc.title.translatedWorkplace motivation: the power of extrinsic and intrinsic motivation across generations X, Y and Z
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)