A teljesítményértékelés rendszere egy multinacionális vállalat példáján keresztül

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorBarizsné Hadházi, Edit
dc.contributor.authorBazsa-Gargya, Mariann
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2015-05-20T06:51:15Z
dc.date.available2015-05-20T06:51:15Z
dc.date.created2015
dc.description.abstractA dolgozat központi témája a teljesítményértékelési rendszer, mely egy multinacionális vállalat gyakorlati példáján keresztül kerül bemutatásra egy részletes elméleti áttekintést követően. A dolgozat első részében olyan alapvető kérdésekre kaphatuk választ, hogy mi a teljesítmény, mi a teljesítményértékelés és milyen részét képzi a teljesítménymenedzsmentnek. Részletes bemutatásra kerül a teljesítményértékelés célja, érintettjei, formái és az értékelő eljárások is. Végül ezekre építve és a rendelkezésre álló vállalati információk összevetésével kerül kiértékelésre a vállalat által alkalmazott értékelő eljárás, melyben nagy szerepet játszottak a vállalat érintettjeivel folytatott személyes interjúk.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.coursevezetés és szervezéshu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent64hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/213376
dc.language.isohuhu_HU
dc.rightsNevezd meg! - Ne add el! - Ne változtasd! 2.5 Magyarország*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/hu/*
dc.subjectteljesítményhu_HU
dc.subjectteljesítmény menedzsmenthu_HU
dc.subjectteljesítményértékeléshu_HU
dc.subjectértékeléshu_HU
dc.subjectteljesítmény értékeléshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleA teljesítményértékelés rendszere egy multinacionális vállalat példáján keresztülhu_HU
dc.title.translatedThe system of performance evaluation at a multinational companyhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)