Munkahelyi motiváció vizsgálata demográfiai és munkaköri jellemzők tükrében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorCsukonyi, Csilla
dc.contributor.authorUngvári, Tímea
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2017-05-01T11:52:33Z
dc.date.available2017-05-01T11:52:33Z
dc.date.created2017
dc.description.abstractKutatásom során kérdőíves felmérést végeztem, melynek célja a McClelland által meghatározott motivációs tényezők (teljesítménymotiváció, kapcsolati motiváció, hatalmi motiváció) vizsgálata volt demográfiai, illetve munkával és munkakörrel kapcsolatos jellemzők tükrében. Demográfiai tényezők között szerepelt az életkor, a nem, a családi állapot és a legmagasabb iskolai végzettség. Munkával, munkakörrel kapcsolatos kérdések által a az adott munkahelyen eltöltött időről, a munka típusáról, a beosztásukról, a munkajellegéről, módjáról gyűjtöttem információkat. Ezen kérdésekre kapott válaszok mentén értékeltem ki a McClelland-féle 15 kérdéses motivációs teszt válaszai alapján képzett motivációs komponenseket.hu_HU
dc.description.correctorhbk
dc.description.coursePszichológiahu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent39hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/238810
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmotivációhu_HU
dc.subjectMcClelland
dc.subjectteljesítményszükséglet
dc.subjecthatalomszükséglet
dc.subjectkötődési motiváció
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológiahu_HU
dc.titleMunkahelyi motiváció vizsgálata demográfiai és munkaköri jellemzők tükrébenhu_HU
dc.title.subtitleParanoid tünetképződés migránsok körébenhu_HU
dc.title.subtitleEgészségtudatos viselkedés kialakítása a szokáshurok-elmélet alapjánhu_HU
dc.title.subtitleA kötődés vizsgálata roma kisgyerekek körébenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)