Humánerőforrás stratégia az egészségügyben
dc.contributor.advisor | Móré, Mariann | |
dc.contributor.author | Hunyadi, Márta Éva | |
dc.contributor.department | DE--ATC--Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Kar | hu_HU |
dc.date.accessioned | 2012-04-12T08:45:52Z | |
dc.date.available | 2012-04-12T08:45:52Z | |
dc.date.created | 2012-04 | |
dc.date.issued | 2012-04-12T08:45:52Z | |
dc.description.abstract | A diplomadolgozat témája a humánstratégia megvalósítása elméleti szinten, valamint a gyakorlatban, a Debreceni Egyetem, Orvos- és Egészségtudományi Centrum példáján keresztül. A diplomadolgozat áttekintést ad a humánerőforrás stratégiával kapcsolatos ismeretekről, majd az empirikus kutatásaim eredményeit és következményeit összegzi. A dolgozat első fele bemutatja a humánerőforrás stratégia általános ismereteit, a stratégia és a vállalati stratégia fogalmát, majd magának a humánstratégiának a definícióját. A stratégiát többféle nézőpontból vizsgálom A HR stratégia definícióját ismertetem ezután, a HR stratégia komplexitását követően a HR stratégia tartalma, időhorizontja, típusai és struktúrája következik, melyben a HR szerepeket, a vezetés és a HR kapcsolatát, a célmeghatározás folyamatát és az akcióterveket is megemlítem. A HR stratégia típusai után fontosnak tartom ismertetni a HR stratégia készítésének folyamatát, a számszerűsítést segítő módszert, a SWOT analízist, illetve a HR stratégia lehetséges felépítését. A Centrum humánstratégiája tartalmazza a motiválás, az életpályamodell, a létszámváltozások racionalizálása, az előmenetel, a hiányszakmák problematikája, a humánerőforrás ágazatban tartása és végül a munkatársak megfelelő tájékoztatása témakörét. Ezeken túl az egészségügy jelenlegi legnagyobb problémáját, az orvoselvándorlás és az orvoshiány jelenségét is bemutatom. Ehhez kapcsolódóan a Magyar Rezidens Szövetségről és a Semmelweis-tervről is olvashatunk, amelyek a fent említett probléma megoldására jöttek létre. | hu_HU |
dc.description.course | Emberi erőforrás tanácsadó | hu_HU |
dc.description.degree | Msc | hu_HU |
dc.format.extent | 65 | hu_HU |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/127288 | |
dc.language.iso | hu | hu_HU |
dc.subject | humánerőforrás | hu_HU |
dc.subject | HR stratégia | hu_HU |
dc.subject | orvoshiány | hu_HU |
dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Társadalomtudományok | hu_HU |
dc.title | Humánerőforrás stratégia az egészségügyben | hu_HU |
dc.title.subtitle | Gyakorlati alkalmazásának bemutatása a Debreceni Egyetem, Orvos- és Egészségtudományi Centrumában folyó munkán keresztül | hu_HU |
dc.title.translated | Human Resources Strategy in the Hungarian Healthcare System | hu_HU |