A teljesítményértékelési rendszer vizsgálata a HAJDU Hajdúsági Ipari Zrt.-nél
Betöltés ...
Dátum
Authors
Folyóirat címe
Folyóirat ISSN
Kötet címe (évfolyam száma)
Kiadó
DOI
Absztrakt
Dolgozatomban kitérek egyrészt a szervezet HR szerepének elemzésére, a teljesítményértékelés céljára a HAJDU Hajdusági Ipari Zrt-nél, a teljesítményértékelést végzők körére, valamint az értékeltek körére. A másrészt kutatásomban választ szeretnék kapni arra, hogy a szervezetnél dolgozó munkavállalók, mennyire vannak megelégedve a szervezetben működő teljesítményértékelési rendszerrel, mennyire ismerik azt, mi ösztönzi őket a jobb teljesítményre, min kellene változtatni és milyen problémák találhatóak a teljesítményértékelési rendszerben a HAJDU Zrt.-nél.
Leírás
Kulcsszavak
Forrás
Hivatkozás
Jóváhagyás
Áttekintés
Kiegészítve
Hivatkozik rá
Creative Commons licensz
Hacsak másképp nincs jelezve, a tételre vonatkozó engedélyek a következők Nevezd meg! - Ne add el! - Ne változtasd! 2.5 Magyarország