A teljesítményértékelési rendszer vizsgálata a HAJDU Hajdúsági Ipari Zrt.-nél

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorBácsné Bába, Éva
dc.contributor.authorPeternai, Kata
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2015-05-20T09:32:25Z
dc.date.available2015-05-20T09:32:25Z
dc.date.created2015
dc.description.abstractDolgozatomban kitérek egyrészt a szervezet HR szerepének elemzésére, a teljesítményértékelés céljára a HAJDU Hajdusági Ipari Zrt-nél, a teljesítményértékelést végzők körére, valamint az értékeltek körére. A másrészt kutatásomban választ szeretnék kapni arra, hogy a szervezetnél dolgozó munkavállalók, mennyire vannak megelégedve a szervezetben működő teljesítményértékelési rendszerrel, mennyire ismerik azt, mi ösztönzi őket a jobb teljesítményre, min kellene változtatni és milyen problémák találhatóak a teljesítményértékelési rendszerben a HAJDU Zrt.-nél.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseEmberi Erőforrás Tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent68hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/213408
dc.language.isohuhu_HU
dc.rightsNevezd meg! - Ne add el! - Ne változtasd! 2.5 Magyarország*
dc.rightsNevezd meg! - Ne add el! - Ne változtasd! 2.5 Magyarország*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/hu/*
dc.subjectteljesítményértékeléshu_HU
dc.subjectHAJDU Hajdúsági Ipari Zrt.hu_HU
dc.subjectösztönzésmenedzsmenthu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológiahu_HU
dc.titleA teljesítményértékelési rendszer vizsgálata a HAJDU Hajdúsági Ipari Zrt.-nélhu_HU
dc.title.translatedPerformance Management System Examinations at HAJDU Hajdúsági Ipari Zrt.hu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)