Képzési és fejlesztési szervezet átalakulása egy multinacionális vállalatnál

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorUjhelyi, Mária
dc.contributor.authorKun, Viktória
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2017-11-07T08:29:18Z
dc.date.available2017-11-07T08:29:18Z
dc.date.created2017-10-26
dc.description.abstractDolgozatomban egy multinacionális cég szervezetfejlesztési folyamatát vizsgáltam. Szüntelenül változó világunk számos dologra, köztük a cégekre, szervezeti kereteinek felépítésére, stuktúráikra is hat. Változásra és változtatásra kényszeríti azokat. Vizsgálatom során ennek az impulzusnak a következményeit elemeztem a képzési és fejlesztési csoport változásán keresztül. Dolgozatomban vizsgáltam, hogy vajon használtak-e a folyamat során változásmenedzsment modelleket, stratégiákat. Ha igen, milyen módszert alkalmaztak és mekkora sikkerel.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseVezetés szervezéshu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent59hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/245242
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectlearninghu_HU
dc.subjectdevelopment
dc.subjectváltozásmenedzsment
dc.subjectszervezeti változás
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleKépzési és fejlesztési szervezet átalakulása egy multinacionális vállalatnálhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)