Női egyenjogúság a felső vezetők körében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorTörő, Emese
dc.contributor.authorSzabó, Réka
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned2022-10-24T08:10:55Z
dc.date.available2022-10-24T08:10:55Z
dc.date.created2022-10-21
dc.description.abstractA szakdolgozat a női egyenjogúság témáját írja le a felső vezetők körében. A hipotézis ismerteti a szerző feltevéseit, mely szerint nincs megteremtve az egyenlőség a női és férfi nemű munkavállalók esetén. A szakirodalmi háttér részeként bemutatásra kerül a diszkrimináció jogi meghatározása, továbbá a női munkajogok fejlődése, nők helyzete a munkaerőpiacon. A számos tanult módszert tartalmazó, szellemi foglalkoztatottak körében kitöltött kutatás meglepő eredményeket szemléltet a nők munkaerőpiaci részvételével kapcsolatosan Szabolcs-Szatmár-Bereg és Hajdú-Bihar megyében. A szerző hosszú távú céljai megvalósításának érdekében válaszotta ezen kutatási területet. A szakdolgozat következtetéseket von le a kérdőíves kutatásból, melyek megoldására javaslatot tesz.
dc.description.coursegazdálkodási és menedzsment
dc.description.degreeBSc/BA
dc.format.extent60
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/338019
dc.language.isohu
dc.subjectnői egyenjogúság
dc.subjectdiszkrimináció
dc.subjectbérkülönbség
dc.subjectnők helyzete a munkaerőpiacon
dc.subjectnők gazdaságban betöltött szerepük
dc.subjectüvegplafon elmélet
dc.subjectnők munkajoga
dc.subjectfelső vezetők
dc.subjectmenedzserek
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudomány::Munkajog
dc.titleNői egyenjogúság a felső vezetők körében
dc.title.translatedWomen's equality among senior managers
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Közgazdaságtan és Világgazdaságtan Intézet)