Hajdú-Bihar megyei munkaerőpiaci diszkriminációs tendenciák statisztikai elemzése különös tekintettel az életkor sajátosságaira

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorKun, András István
dc.contributor.authorHarangi, Erzsébet
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2015-10-30T07:35:28Z
dc.date.available2015-10-30T07:35:28Z
dc.date.created2015-10-26
dc.description.abstractDolgozatomban azt vizsgálom, mennyire gyakori a munkaerőpiaci diszkrimináció Hajdú-Bihar megyében. Vizsgálatom azt mutatta, hogy a munkaerőpiacon a hátrányos megkülönböztetés nagyon is elterjedt. Kutatásom fókuszában a munkaerőpiacon megnyilvánuló, az életkoron mint csoporttényezőn alapuló hátrányos megkülönböztetés áll. Vizsgálat elvégzéséhez a kérdőíves kutatás módszerét alkalmaztam. A vizsgálataim eredményei javarészt visszaigazolódtak, bár fiatalokkal szembeni előítéletek úgy tűnik gyakoribbak. Dolgozatom végén a tapasztalatokat, eredményeket kritikailag összegezve rövid javaslatokat is megfogalmaztam.hu_HU
dc.description.courseGazdálkodás és menedzsmenthu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent51hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/217524
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectdiszkriminációhu_HU
dc.subjectéletkorhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleHajdú-Bihar megyei munkaerőpiaci diszkriminációs tendenciák statisztikai elemzése különös tekintettel az életkor sajátosságairahu_HU
dc.title.translatedHajdú-Bihar county's labour market discrimination tendencies, focused on ageisemhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)