A team hatékonyságának vizsgálata a Debreceni Egyetem Rehabilitációs Klinika Osztályán

Abstract

A rehabilitációs team hatékonyságáról szól a dolgozatom, melyet a Debreceni Egyetem Rehabilitációs Klinika Osztályán végeztem. Összehangolt team munka folyik, ahol fontos az együttműködő magatartás, a nyugodt légkör, a megfelelő kommunikáció és információáramlás, a vezetési stílus, a szervezettség, a különböző ösztönzők alkalmazása és a fluktuáció csökkentése. A szakirodalmi feldolgozás után esettanulmányt írtam le, majd kérdőívezést alkalmaztam és célzott interjút készítettem. Bemutatom a team tagjait és azok együttműködését. A FIM (funkcionális függetlenség mértéke) mérőeszköz segítségével felmértem egy konkrét beteg egyes funkcióinak függetlenségi mértékét és számszerűen is leírtam az eredményeket. Részletezem a teamet befolyásoló tényezőket, mint például fluktuáció, motiváció, kommunikáció, vezetési stílus. A kérdőív és interjú elemzéséből látszik, hogy mely tényezők gyakorolnak hatást a teamre.