Teljesítményromlást befolyásoló tényezők egy vizsgált vállalkozásnál

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorBarizsné Hadházi, Edit
dc.contributor.authorUzonyiné Sóvágó, Edit
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2015-10-27T11:39:17Z
dc.date.available2015-10-27T11:39:17Z
dc.date.created2015-10-21
dc.description.abstractDolgozatomban a teljesítményromlást befolyásoló tényezőket vizsgáltam egy adott vállalkozásnál. A szakirodalmi részben az emberi erőforrás menedzsmentet, a szervezeti magatartást, a személyügyi tevékenységet, a szervezetben zajló változásokat és a konfliktuskezeléssel kapcsolatos definíciókat mutatom be. Vizsgálatomat kérdőívek és interjúk segítségével végeztem el. A kérdőívek csoportszerepekkel és konfliktuskezeléssel kapcsolatosak. Az interjúk vezetői kulcsszemélyek potenciáljának és munkaköri rátermettségének a feltérképezése. A vállalat menedzsmentje és az alkalmazottak közötti belső együttműködés vizsgálata után, olyan javaslatok teszek, melyeket a cég be tud építeni középtávú stratégiájába. Célom, hogy javítani tudjon a vállalat teljesítményén és a munkavállalók közötti együttműködésén.hu_HU
dc.description.courseGazdálkodás és menedzsmenthu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent58hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/217330
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectTeljesítményromláshu_HU
dc.subjectKonfliktuskezeléshu_HU
dc.subjectCsoportszerepekhu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleTeljesítményromlást befolyásoló tényezők egy vizsgált vállalkozásnálhu_HU
dc.title.translatedCase study about factors influencing the all of performancehu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)