Jogok és jogos érdekek egyensúlya - A munkavállaló személyiségi jogainak korlátozhatósága a munkáltató érdekében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorZaccaria, Márton Leó
dc.contributor.authorIspán, Panna
dc.contributor.departmentDE--Állam- és Jogtudományi Kar
dc.date.accessioned2026-02-23T13:47:41Z
dc.date.available2026-02-23T13:47:41Z
dc.date.created2026
dc.description.abstractSzakdolgozatomban a munkavállalók személyiségi jogainak érvényesülését vizsgálom a munkaviszony keretei között, a munkáltatói jogos érdekekkel való ütközésekre fókuszálva. A dolgozatom bemutatja a munkavállalói személyiségi jogok munkajogi sajátosságait, valamint azok korlátozhatóságát, kiindulva abból az alapfeltevésből, hogy a munkaviszony alá-fölérendeltségi jellegéből fakadó személyiségi jogi korlátozások kizárólag a szükségesség, az arányosság és a célhoz kötöttség elvének megfelelően tekinthetők jogszerűnek. Az elemzésem kiterjed a személyes adatok kezelésének munkajogi kérdéseire és a munkáltatói ellenőrzés gyakorlatára a digitalizált munkahelyi környezetben. A dolgozatomban külön fejezetben foglalkozok a véleménynyilvánítás szabadságának munkaviszonyon belüli érvényesülésével, ideértve a közösségi média használatával összefüggő jogvitákat is. A vizsgált jogesetek – így a Barbulescu, a Libert és a Melike ügyek – rávilágítanak arra, hogy a munkáltatói ellenőrzés és a véleménynyilvánítás korlátozása csak megfelelő előzetes tájékoztatás és világosan meghatározott célok mellett tekinthető jogszerűnek. Az elemzett jogesetek alapján kirajzolódik, hogy a munkavállalói személyiségi jogok sérelme, különösen a magánélethez való jog és a véleménynyilvánítás szabadsága tekintetében, egyre gyakrabban jár együtt sérelemdíj iránti igény megállapításával. Összességében megállapítható, hogy a munkáltatói jogosultságok és a munkavállalói személyiségi jogok összehangolása továbbra is esetről esetre történő, körültekintő jogi mérlegelést igényel.
dc.description.courseJogász
dc.description.degreeegységes, osztatlan
dc.format.extent50
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/404925
dc.language.isohu
dc.rights.infoHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectMunkavállaló személyiségi jogai
dc.subjectSzemélyes adatok kezelése
dc.subjectVéleménynyilvánítás szabadsága
dc.subject.dspaceJogtudomány::Munkajog
dc.titleJogok és jogos érdekek egyensúlya - A munkavállaló személyiségi jogainak korlátozhatósága a munkáltató érdekében
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
Jogok és jogos érdekek egyensúlya- A munkavállaló személyiségi jogainak korlátozhatósága a munkáltató érdekében.pdf
Méret:
939.48 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
szakdolgozat
Megjelenítés
Engedélyek köteg
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
license.txt
Méret:
2.35 KB
Formátum:
Item-specific license agreed upon to submission
Leírás:
Letöltés
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)