A HR-menedzsment és a menedzselési technikák

dc.contributor.advisorVarga, Judit
dc.contributor.authorKispál, Anna
dc.contributor.departmentDE--Állam- és Jogtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2015-04-16T11:23:21Z
dc.date.available2015-04-16T11:23:21Z
dc.date.created2015
dc.description.abstractSzakdolgozatom témájául a humán erőforrás menedzsmentet választottam. A 90-es évekbeli, a rendszerváltást követő társadalmi és gazdasági változások nem hagyták érintetlenül a közszférát sem. A határok egyre rugalmasabbá váltak és minél dinamikusabban fejlődött a versenyszektor, annál több elemet és módszert emelt át saját eszköztárába a közigazgatás is. A menedzselés különböző formái manapság már elhagyhatatlan tényezőkként erősítik a korábban meglehetőségen mereven szabályozott közszférát.Dolgozatomban szeretném bemutatni, hogyan is alakult ki ez a menedzsment, hogyan jutott el a személyzeti igazgatás egy külön menedzselési formáig. Már maga a kialakulási folyamat is nagyon érdekes számomra, de mindenképpen meg kell említeni a különböző menedzselési technikákat, amivel a közigazgatási személyzeti állományt instruálják.hu_HU
dc.description.courseIgazgatásszervezőhu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent41hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/209502
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectemberi erőforrás, hr-menedzsmenthu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudomány::Pénzügyi joghu_HU
dc.titleA HR-menedzsment és a menedzselési technikákhu_HU
Fájlok