Sikeres munkáltatói márkaépítés – kulcs a Z generációhoz

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorDajnoki, Krisztina
dc.contributor.authorSimon, Dóra
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Kar
dc.date.accessioned2022-10-26T13:11:39Z
dc.date.available2022-10-26T13:11:39Z
dc.date.created2022-10-21
dc.description.abstractA jelenlegi munkaerőhiányos munkaerőpiaci helyzetben a szervezetek számára, a tehetséges szakemberek iránti igény nagymértékben megerősödött. Kiemelt jelentőségű, hogy egy szervezet milyen eszközöket alkalmaz ezen kiváló munkavállalók bevonzására. A vállalatok részéről a munkáltatói márka tudatos építése kritikus fontosságúvá vált abból a szempontból, hogy mind a szervezet jelenlegi alkalmazottai, mind a potenciális munkavállalók számára számos előnnyel járhat. A dolgozatban a munkáltatói márkaépítéshez kapcsolódó munkaerő vonzást, illetve megtartását vizsgálom, különös hangsúlyt fektetve a munkaerőpiacra nagy számban belépő Z generáció sajátosságaira. A kutatás fő kérdése, hogy melyek azok a preferenciák, amelyek alapján a Z generáció munkahelyet választ, illetve a szakirodalomban ismertetett, gyakran alkalmazott munkáltatói márka elemek közül, melyek azok, amelyeket ezen generáció fontosnak tart. A kutatás célja, hogy hazai és nemzetközi szakirodalmak alapján átfogó képet adjak arról, hogy hogyan jelent meg a HR funkciók között, hogyan vált kiemelkedő fontosságúvá a munkáltatói márkaépítés, illetve milyen kapcsolat van a jelenség és a tehetségek vonzása között. Összegzésként a kutatási eredmények alapján levont következtetésekre építve bemutatom az eredmények gyakorlatban való hasznosíthatóságát, ami által elsősorban a hazai szervezetek számára nyújtok segítséget, hogy a közel jövőben nagy tömegben munkaerőpiacra lépő új generációt hatékonyabban tudják megszólítani.
dc.description.courseNemzetközi gazdálkodás
dc.description.degreeBSc/BA
dc.format.extent60
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/338302
dc.language.isohu
dc.subjecthumánerőforrás
dc.subjectmunkáltatói márka
dc.subjectZ generáció
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Társadalomtudományok
dc.titleSikeres munkáltatói márkaépítés – kulcs a Z generációhoz
dc.title.translatedSuccessful employer branding - the key to generation Z
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)