Munkavállalói elégedettségmérés a NI Hungary Kft.-nél a munka-magánélet összeegyeztetését támogató vállalati intézkedések tekintetében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorUjhelyi, Mária
dc.contributor.authorSinali, Györgyi Erzsébet
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2015-05-20T06:52:47Z
dc.date.available2015-05-20T06:52:47Z
dc.date.created2015-05-19
dc.description.abstractA munkával való elégedettség vizsgálatának a szervezet szempontjából többféle oka lehet. Egyfelől a vállalatnak erkölcsi, illetve társadalmi felelőssége, hogy olyan körülményeket teremtsen, amelyben a munkavállalók szívesen dolgoznak, és méltányos elismerést kapnak. Másfelől azonban üzleti érdeke is fűződik hozzá, hiszen az elégedett dolgozók a vállalat jó hírét keltik, ezzel nő a jól képzett munkaerő megszerzésének és megtartásának esélye. A munkával való elégedettség pozitív kapcsolatban áll a munkateljesítménnyel, mivel az elégedett dolgozó motiváltabb és jobban teljesít. Dolgozatomban azonban külön figyelmet fordítottam az általam választott szervezet work-life balance, azaz a munka és magánélet összeegyeztetését támogató vállalati intézkedésekre és ennek hatásaira a munkavállalói elégedettségre vonatkozóan.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseVezetés és szervezéshu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent92hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/213379
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmunkavállalói elégedettséghu_HU
dc.subjectwork-life balancehu_HU
dc.subjectcsaládbarát politikahu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleMunkavállalói elégedettségmérés a NI Hungary Kft.-nél a munka-magánélet összeegyeztetését támogató vállalati intézkedések tekintetébenhu_HU
dc.title.translatedMeasuring employee satisfaction at the NI Hungary Ltd. in respect of corporate actions supporting work-life balancehu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)