Szakdolgozatomban a karriermenedzsment tevékenységeire koncentráltam, különös tekintettel a karriertervezésre, melyet a Webshop Experts Kft.-nél vizsgáltam. Arra kerestem a választ, hogy az általam olvasott elméletek mennyire valósulnak meg a gyakorlatban. A szakdolgozatom írása közben számos emberi erőforrás menedzsmenttel foglalkozó könyvet olvastam, számos elméletet ismertem meg ez által. A szakdolgozatom központi kérdése, hogy a WebShop-Experts Kft. alkalmaz-e karriertervezési módszereket, nyújt-e elegendő továbbfejlődési lehetőséget a dolgozók számára, és mennyire tudatos a karriertervezés a vállalkozásnál. Konklúzióként elmondható, hogy a cég nagy hangsúlyt fektet az egyéni karriertervekre, sok időt és erőforrást áldoz a folyamatos megújulásra, hiszen tudja, hogy a kulcsfontosságú tehetséges emberek megtartása egyben a vállalkozás versenyképességét is jelenti.