A Cafetéria rendszer bemutatása a TEVA Gyógyszergyár példáján keresztül
| dc.contributor.advisor | Nagy, Emília | |
| dc.contributor.author | Jászberényi, Zsolt | |
| dc.contributor.department | DE--TEK--Állam- és Jogtudományi Kar | en |
| dc.date.accessioned | 2009-07-27T11:30:25Z | |
| dc.date.available | 2009-07-27T11:30:25Z | |
| dc.date.created | 2009 | |
| dc.date.issued | 2009-07-27T11:30:25Z | |
| dc.description.abstract | Diplomamunkámban először egy átfogó képet adok az ösztönzésmenedzsmentről, melynek keretében bemutatom annak főbb tulajdonságjegyeit. Ezt követően foglalkozok az ösztönző bérrendszerekkel, közvetlen, illetve közvetett javadalmazási elemekkel, amelyen belül részletesebben foglalkozok a választható béren kívüli juttatási rendszerrel, vagy röviden: Cafetériával. Dolgozatom céljaként nagy hangsúlyt fektettem arra, hogy egy nagyvállalat, mint jelen esetben a TEVA Gyógyszergyár zRt. miként vezette be a Cafetéria rendszerét, milyen juttatási elemekből építette fel magát a rendszert. A TEVA Gyógyszergyár zRt. higgadt és jól átgondolt fokozatosan bevezetett stratégiával először „mini – Cafetéria” rendszert, majd ezt követően egy komplett és alaposan kidolgozott juttatási rendszert vezetett be. Amit mind a munkavállalói, mind a munkáltató részről pozitív tapasztalatok és kedvező visszajelzések támasztottak alá. Továbbá fontosnak tartottam bemutatni a vállalat által elkészített működési szabályzatot és a kézikönyvet. Végezetül a Cafetéria rendszer jövőbeli lehetőségét illetően a már megjelent újfajta elektronikus fizetési módjának előnyeit ismertettem. Összességében megállapítható, hogy a Cafetéria igenis bizonyította a létjogosultságát és továbbra is hatékony „fegyvere” marad a költséghatékonyságnak. | en |
| dc.description.degree | Ba | en |
| dc.format.extent | 35 | en |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/88488 | |
| dc.language.iso | hu | en |
| dc.subject | ösztönzésmenedzsment | en |
| dc.subject | bérrendszer | en |
| dc.subject.dspace | - | en |
| dc.title | A Cafetéria rendszer bemutatása a TEVA Gyógyszergyár példáján keresztül | en |