Karriertervezés a Rendőrség állományában
| dc.contributor.advisor | Gergely, Éva | |
| dc.contributor.author | Molnár, Zsolt | |
| dc.contributor.department | DE--Gazdaságtudományi Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2019-04-26T08:46:51Z | |
| dc.date.available | 2019-04-26T08:46:51Z | |
| dc.date.created | 2019-04-23 | |
| dc.description.abstract | Dolgozatomban a Rendőrség életpályája modelljének bevezetésének hatásaival kívánok foglalkozni. Meg kívánom vizsgálni, hogy a felsőfokú végzettséggel rendelkező tiszthelyettes állománynak milyen életpályacéljaik lehetnek, milyen lehetőségek állnak rendelkezésükre, hogy magasabb, tiszti beosztásba kerüljenek. Választ próbálok találni arra, hogy működőképes-e a közszféra karriermenedzsment rendszere? | hu_HU |
| dc.description.corrector | KE | |
| dc.description.course | emberi erőforrás tanácsadó | hu_HU |
| dc.description.degree | MSc/MA | hu_HU |
| dc.format.extent | 81 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/266207 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | karriermenedzsment | hu_HU |
| dc.subject | emberi erőforrás fejlesztés | hu_HU |
| dc.subject | tehetségmenedzsment | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány::Vezetéstudomány, menedzsment | hu_HU |
| dc.title | Karriertervezés a Rendőrség állományában | hu_HU |