Dolgozói elégedettség felmérés egy magyar tulajdonú ipari cégnél, a generációs különbségek ismeretében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorMóré, Mariann
dc.contributor.authorPataki, Bernadett
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2019-10-24T12:37:04Z
dc.date.available2019-10-24T12:37:04Z
dc.date.created2019
dc.description.abstractA munkával való elégedettség több szempontból fontos a vállalatok és az egyének számára is. A munkatársi elégedettség kialakítása és növelése révén nem csupán az elkötelezettség érzése alakulhat ki az egyénekben, hanem lehetővé válik az erőforrások hatékony felhasználásán keresztül a szervezeti célok megvalósítása is. Ezek ismeretében egyre több vállalat tartja fontosnak, és próbálja felmérni a dolgozók munkahelyi elégedettségét. Kutatásomat egy Hajdú-Bihar megyei, 100%-ban magyar tulajdonú ipari vállalatnál végeztem el. A magyar tulajdonú ipari cégnél elsősorban a magas fluktuációs arány indokolja a téma vizsgálatát, amely elsősorban a fizikai állományt érinti. A célom annak megvizsgálása, hogy a dolgozók mennyire vannak megelégedve a munkájukkal, és annak különböző tényezőivel, valamint célom még annak megválaszolása is, hogy a munkahelyi elégedettség szempontjából milyen különbségek vannak a szervezetben megjelenő generációk között.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseemberi erőforrás tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent65hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/274825
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectdolgozói elégedettséghu_HU
dc.subjectgenerációk
dc.subjectgenerációs különbségek
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Társadalomtudományokhu_HU
dc.titleDolgozói elégedettség felmérés egy magyar tulajdonú ipari cégnél, a generációs különbségek ismeretébenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)