A szervezeti kultúra kialakítása és fejlesztése

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorNádasné Rab, Henriett
dc.contributor.authorTuróczi, Regina
dc.contributor.departmentDE--Állam- és Jogtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2022-05-23T10:13:51Z
dc.date.available2022-05-23T10:13:51Z
dc.date.created2022-05-21
dc.description.abstractSzakdolgozatom témájául a szervezeti kultúra kialakítási és fejlesztési lehetőségeinek vizsgálatát választottam. A dolgozatom első részét a témához kapcsolódó elméleti háttér képezi. Az elmélet kifejtését a szervezeti kultúrák elemeinek és típusainak bemutatásával kezdtem. Ezt követően arra térek ki, hogy mikor van szükség a szervezeti kultúra megváltoztatására. A dolgozat második, gyakorlati részében, a szervezeti kultúra vizsgálata során alapvetően a jéghegy modellre támaszkodom. Összeállítottam egy kérdőívet, melynek segítségével feltárható egy adott szervezet kultúrája.hu_HU
dc.description.courseHR szaktanácsadóhu_HU
dc.description.degreeszakirányú továbbképzéshu_HU
dc.format.extent46hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/333596
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectszervezeti kultúrahu_HU
dc.subjectkultúra fejlesztésehu_HU
dc.subjectkultúra kialakításahu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudományhu_HU
dc.titleA szervezeti kultúra kialakítása és fejlesztésehu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)