Az Y és Z generációs munkatársak megtartási lehetőségei
Absztrakt
Diplomadolgozatom témája az Y és Z generációs munkavállalók megtartási lehetőségeire fókuszál. A szakirodalmi áttekintés után, egy kérdőív- és interjúelemzés történt, aminek értékelése során a kutatási kérdéseimre választ kaphattam. A kutatás során átfogó képet kaphattam arról, hogy milyen motivációs tényezők fontosak manapság főként a Z generációs munkavállalóknak.
Leírás
Kulcsszavak
karrierfejlesztés, munkaerőmegtartás, generációk