A humán tőke, mint érték bemutatása az emberi erőforrás menedzsment, a motiváció és az elkötelezettség témakörén keresztül

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorMárkus, Edina
dc.contributor.authorVarga-Keresztesi, Mónika
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2021-04-16T09:30:28Z
dc.date.available2021-04-16T09:30:28Z
dc.date.created2021
dc.description.abstractA szakdolgozat célja a humán tőke felértékelődésének, a humán erőforrás menedzsment szerepének, a munkavállalói motiváció és elkötelezettség jelentőségének bemutatása a szakirodalmi áttekintés és a választott szervezet körében végzett kérdőíves kutatás által. Dolgozatomban a következő hipotézisek kerülnek bizonyításra:1.Azoknál a multinacionális cégeknél, ahol a szervezet számára minden lehetőség adott a munkavállalói szükségletek kielégítésére vonatkozó rendszerek létrehozására, az alkalmazottak körében nem a pénz és az anyagi juttatások szerepelnek a motivátorok legfontosabb elemeként. 2. A humán tőke a szervezetek legfontosabb értéke, ezáltal egy szervezet fennmaradásának szempontjából kiemelkedő jelentősége van a munkavállalói szükségletek felmérésének, az azokhoz alkalmazkodó elégedettségnövelő rendszer kidolgozásának, mert az elkötelezett alkalmazotti bázis a kulcsa a szervezetek sikeres működésének és fejlődésének .hu_HU
dc.description.courseKözösségszervezéshu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent97hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/306006
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjecthumán tőkehu_HU
dc.subjectmotiváció
dc.subjectmunkavállalói elkötelezettség
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Neveléstudományhu_HU
dc.titleA humán tőke, mint érték bemutatása az emberi erőforrás menedzsment, a motiváció és az elkötelezettség témakörén keresztülhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Neveléstudományok Intézet)