A munkahelyi nemi diszkrimináció észlelését és értékelését meghatározó helyzeti és személyes tényezők vizsgálata

dc.contributor.advisorPántya, József
dc.contributor.authorBárány, György
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2016-04-30T13:44:11Z
dc.date.available2016-04-30T13:44:11Z
dc.date.created2016-04-08
dc.description.abstractA vizsgálat középpontjában a munkahelyi nemi diszkrimináció külső szemlélődő általi percepciója állt. A vizsgálat során mértük a kitöltők szexizmusát, munkahelyi nemi szerepekkel kapcsolatos attitűdjét, munkahelyi hatalomérzetét valamint a gender identitásukat. Utóbbi skála eredményeit végül nem tettük bele a statisztikai modellünkbe, ugyanis megbízhatósága nem volt elég magas. Összességében elmondható, hogy a vizsgálat során jelentős nemi különbségeket találtunk, valamint a mért változókkal kapcsolatos feltételezéseink többnyire beigazolódtak.hu_HU
dc.description.correctorhbk
dc.description.coursepszichológiahu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent33hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/226106
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectdiszkriminációhu_HU
dc.subjectszexizmus
dc.subjecthatalom
dc.subjectmunkahely
dc.subjectnemi szerepek
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológiahu_HU
dc.titleA munkahelyi nemi diszkrimináció észlelését és értékelését meghatározó helyzeti és személyes tényezők vizsgálatahu_HU
dc.title.subtitleAz anorexia nervosa és a nemi szerepekkel kapcsolatos attitűd vizsgálatahu_HU
dc.title.subtitleA nevelőszülő és a neveltgyermek személyiségilleszkedése és annak hatása a teljesítménymotivációrahu_HU
dc.title.subtitleSzexista viccek hatása a szexizmusrahu_HU
Fájlok