Toborzás és kiválasztás az NI Hungary Kft-nél

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorDajnoki, Krisztina
dc.contributor.authorBács, Tamás
dc.contributor.departmentDE--ATC--Agrárgazdasági és Vidékfejlesztési Karhu_HU
dc.date.accessioned2010-03-08T07:51:28Z
dc.date.available2010-03-08T07:51:28Z
dc.date.created2009
dc.date.issued2010-03-08T07:51:28Z
dc.description.abstractDolgozatom célja az NI Hungary Kft. toborzási és kiválasztási gyakorlatának bemutatása. A gazdasági verseny fokozódása következtében a vállalatok vezetői egyre nagyobb jelentőséget tulajdonítanak a megfelelő emberi erőforrásnak. Köztudottan a vállalati siker fontos eleme, hogy a jól kiválasztott munkaerőt minél hosszabb távon, megfelelő teljesítménnyel és jó közérzetben alkalmazzák. A szakirodalmi áttekintésben az emberi erőforrás menedzsment fogalmát, céljait, funkcióit, valamint a toborzás és a kiválasztás módszereit mutatom be. Ezután a szervezetet és az általam használt vizsgálati módszereket ismertetem. Szakdolgozatom következő fejezete a vállalat toborzási gyakorlatáról szól. A továbbiakban pedig bemutatásra kerül a cég általános kiválasztási gyakorlata mellett három munkakör kiválasztási folyamata.hu_HU
dc.description.courseGazdasági és Vidékfejlesztési Agrármérnökhu_HU
dc.description.degreeBschu_HU
dc.format.extent56 p.hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/92647
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjecttoborzáshu_HU
dc.subjectkiválasztáshu_HU
dc.subjectNI Hungary Kfthu_HU
dc.subject.dspace.hu_HU
dc.titleToborzás és kiválasztás az NI Hungary Kft-nélhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (GVK)