Munkaerő vonzás és megtartás gyakorlata egy magyar IT kisvállalkozás példáján keresztül

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorDajnoki, Krisztina
dc.contributor.authorOrosz, Anett
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2022-04-25T14:17:58Z
dc.date.available2022-04-25T14:17:58Z
dc.date.created2022-04
dc.description.abstractÖsszefoglalva dolgozatomat az IT szektorban napjainkban jellemző jelenség, a munkaerőhiány, humánerőforrás utánpótlás és az erőforrás megtartás témakörében írtam. Számos humánerőforrásban tevékenykedő vezető keresi jelenleg azt a megoldást, ami biztosítja a jelen IT piacon résztvevő potenciális humánerőforrás biztosítását. Éppen ezért van a témafelvetésnek relevanciája és a vizsgálódások alapja lehet az a visszajelzés halmaz, amit a kutatásom során is összegyűjtöttem.hu_HU
dc.description.courseEmnerei erőforrás tanácsadóhu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent50hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/331590
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectkkvhu_HU
dc.subjectmunkerő vonzáshu_HU
dc.subjectmunkaerő megtartáshu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Informatikahu_HU
dc.titleMunkaerő vonzás és megtartás gyakorlata egy magyar IT kisvállalkozás példáján keresztülhu_HU
dc.title.translatedThe practice of attracting and retaining labour through the example of a small and medium-sized Hungarian IT companyhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)