A munkáltatói ösztönzés eszközei, azok lehetséges szerepe a fluktuáció csökkentésében

Abstract

A dolgozat azt fejti ki, hogy milyen eszközök állnak a munkáltató rendelkezésére annak érdekében, hogy csökkentse a fluktuációt. Ismerteti a pénzügyi- és nem pénzügyi jellegű ösztönzési lehetőségeket. Kitér azok jogszabályi hátterére, illetve több olyan perspektívát is ismertet, amely (még) nem szabályozott. Ismerteti magán- és közszféra eltéréseit is (ahol releváns). Ennek segítségével igyekszik átfogó képet adni a munkáltató számára adott lehetőségekről.