A munkáltatói ösztönzés eszközei, azok lehetséges szerepe a fluktuáció csökkentésében

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorSipka, Péter
dc.contributor.authorRobák, Katalin
dc.contributor.departmentDE--Állam- és Jogtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2018-11-27T09:52:30Z
dc.date.available2018-11-27T09:52:30Z
dc.date.created2018-11-26
dc.description.abstractA dolgozat azt fejti ki, hogy milyen eszközök állnak a munkáltató rendelkezésére annak érdekében, hogy csökkentse a fluktuációt. Ismerteti a pénzügyi- és nem pénzügyi jellegű ösztönzési lehetőségeket. Kitér azok jogszabályi hátterére, illetve több olyan perspektívát is ismertet, amely (még) nem szabályozott. Ismerteti magán- és közszféra eltéréseit is (ahol releváns). Ennek segítségével igyekszik átfogó képet adni a munkáltató számára adott lehetőségekről.hu_HU
dc.description.courseHR szakjogász képzéshu_HU
dc.description.degreeszakirányú továbbképzéshu_HU
dc.format.extent39hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/259696
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectmotivációhu_HU
dc.subjectfluktuációhu_HU
dc.subject.dspacemotiváció, fluktuációhu_HU
dc.titleA munkáltatói ösztönzés eszközei, azok lehetséges szerepe a fluktuáció csökkentésébenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Állam- és Jogtudományi Kar)