Elvárás-vizsgálat munkavállaló és munkaadó szempontjából
| dc.contributor.advisor | Juhász, Csilla | |
| dc.contributor.author | Nagy, Szabina | |
| dc.contributor.department | DE--ATC--Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Kar | hu_HU |
| dc.date.accessioned | 2011-11-08T12:21:43Z | |
| dc.date.available | 2011-11-08T12:21:43Z | |
| dc.date.created | 2011 | |
| dc.date.issued | 2011-11-08T12:21:43Z | |
| dc.description.abstract | Dolgozatomban azt szeretném elérni, hogy egy jobb képet kapjunk a munkavállaló és munkaadó kölcsönös munkaviszonyairól, valamint a kis- és középvállalkozások vezetőinek a munkavállalókkal szembeni elvárásairól és ugyanúgy a munkavállalók elvárásairól a vezetéssel és egy potenciális munkahellyel szemben. Vizsgálataim a munkavállaló és munkaadó oldaláról készült elvárás vizsgálatokhoz tartoznak. A munkatársakkal – úgy a munkaadók és a munkavállalók oldaláról - szembeni vezetői elvárások vizsgálatának nincs jól kialakult módszere. A nehézségek már magának az elvárásnak a definiálásánál jelentkeznek. Vizsgálataimat egy alapkérdőív összeállításával és kitöltés utáni feldolgozásával végeztem, mindkettő egységnél. Az interjúk készítése során arra kerestem választ, hogy a különböző vezetői szinteken a vezetők milyen elvárásokat fogalmaznak meg beosztottaikkal szemben, és ezen elvárásokat hogyan minősítik. Azt is vizsgáltam, hogy a munkavállalók milyen elvárásokat támasztanak a munkaadókkal, munkahellyel szemben. | hu_HU |
| dc.description.course | Kereskedelem-marketing | hu_HU |
| dc.description.degree | Bsc | hu_HU |
| dc.format.extent | 61 | hu_HU |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/117627 | |
| dc.language.iso | hu | hu_HU |
| dc.subject | elvárás | hu_HU |
| dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány | hu_HU |
| dc.title | Elvárás-vizsgálat munkavállaló és munkaadó szempontjából | hu_HU |
| dc.title.translated | Survey of expectancy of employer and employee | hu_HU |