Az agilis szervezet helye a szervezetek rendszerében, és hatékonyságának vizsgálata a COVID-19 járvány időszakában

dc.contributor.advisorNádasné Rab, Henriett
dc.contributor.authorVeczkó, Judit Viktória
dc.contributor.departmentDE--Állam- és Jogtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2021-12-01T09:33:14Z
dc.date.available2021-12-01T09:33:14Z
dc.date.created2021-11-30
dc.description.abstractDolgozatom gerincét az agilis módszertan alkotja, mely a 21. század technológiai, társadalmi kihívásaira reagálni képes vállalatok szervezeti modellje. Azok a változások ugyanis, amelyek az elmúlt 20 évben történtek, olyan kérdéseket vetettek fel, amelyekre a hagyományos szervezeti modellek és vezetési stílusok nem tudtak válaszokat adni, hiszen lassúságuk, rugalmatlanságuk, bürokratikusságuk nem teszi őket erre alkalmassá. Természetesen nem azt mondom, hogy az agilis szervezet a Szent Grál, a megoldás minden problémára, azonban bizonyos iparágakban sokkal hatékonyabb, mint a hagyományos szervezeti-vezetési stílusmodellek. Ahhoz azonban, hogy megérthessük az agilis szervezeti modellt, a vezetés fejlődéstörténetét, illetve a különböző vezetési stílusmodelleket is be kell mutatni. Dolgozatomban megkíséreltem bemutatni ezen túlmenően az agilis szervezetek helytállását és jelentőségét a világjárványban.hu_HU
dc.description.courseHR szakjogászhu_HU
dc.description.degreeszakirányú továbbképzéshu_HU
dc.format.extent38hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/325939
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectHRhu_HU
dc.subjectagilis szervezethu_HU
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Jogtudományhu_HU
dc.titleAz agilis szervezet helye a szervezetek rendszerében, és hatékonyságának vizsgálata a COVID-19 járvány időszakábanhu_HU
Fájlok