Renault-Nissan és a Daimler-Chrysler akkulturációs folyamatának összehasonlítása

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorUjhelyi, Mária
dc.contributor.authorSéra, Eszter
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2019-10-25T06:46:48Z
dc.date.available2019-10-25T06:46:48Z
dc.date.created2019-10-24
dc.description.abstractDiplomamunkámban két nagy autóipari akkulturációt vizsgálok, ahol két különböző nemzet kultúrája találkozott. Az egyik esetben sikeres összeolvadásról beszélhetünk, a két kultúra egymást segítve vált még nagyobb és meghatározóbb autóipari vállalattá. Azonban a másik összeolvadás esetében nem beszélhetünk sikerességről. Kutatásaim során arra voltam kíváncsi, hogy hogyan tudnak együttműködni a különböző kultúrák, hogyan tudják a különböző nézeteltéréseket, változásokat kezelni a cégek.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseVezetés- és Szervezéshu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent50hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/274906
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectakkulturációhu_HU
dc.subjectHofstede
dc.subjectszervezeti kultúra
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleRenault-Nissan és a Daimler-Chrysler akkulturációs folyamatának összehasonlításahu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)