Munkahelyi elégedettség a szorongás, az énhatékonyság és a munkatársi támogatottság fényében

Abstract

Azt vizsgáltam, hogy összefüggésbe hozható-e egymással – és ha igen, akkor milyenbe – a munkahelyi elégedettség, az énhatékonyság, a munkatársi támogatottság és a vonás szorongás szintje. Feltételeztem, hogy a négy vizsgált változó között egyaránt kölcsönös kapcsolat van, a szorongás szint negatívan korrelál a többivel, a többi pedig pozitívan korrelál egymással. A kutatáshoz egy online kérdőívet használtam, amelyben az egyes változókkal kapcsolatos kérdőíveket tettem bele. A legtöbb hipotézis beigazolódott, az összes főbb változó között az fennállt az elvárt kapcsolat.