sztrájkhoz való jog az Emberi Jogok Európai Bíróságának gyakorlatában

A tétel rövid nézete
dc.contributor.authorBagdi, Katalin
dc.date.accessioned2021-06-30T06:21:29Z
dc.date.available2021-06-30T06:21:29Z
dc.date.issued2020-02-26
dc.description.abstractThe right to strike has been long recognized as an important labour right in the European countries protected by constitutions and international conventions on labour and social rights. However, these international conventions mainly contain mere declarations to only pursue the right to strike and do not have an effective protection mechanism. Nevertheless, in the last few decades a human rights perspective on labour law gained ground and thus international organizations and international courts started to derive labour rights like the right to strike from civil and political rights and therefore some of these labour rights enjoy the same level of protection as the first generation human rights. In its recent judgements, the European Court of Human Rights stated that the right to strike is protected under Article 11 of the European Convention on Human Rights and developed a case law on the requirements of a lawful strike action, secondary strike actions and the restrictions of the right to strike.en
dc.description.abstractA sztrájkhoz való jog a munkaharc egyik formájaként a kollektív munkajog területének kiemelkedően fontos és sokat tárgyalt kérdésköre, különösen korlátozhatóságának terjedelme miatt. A munkajogviszony egyik meghatározó jellemzője, hogy a munkáltató és a munkavállaló között hierarchikus viszony alakul ki (függő munka), amelyben az utóbbi alárendelt helyzetben van. A munkavállaló személyi és gazdasági függése a munkáltatótól előbbi gazdasági és szociális kiszolgáltatottságát eredményezi, ami a felek között a polgári jogra jellemző egyensúlyi helyzetet megbontja, és így egyfajta erőbeli egyenlőtlenség alakul ki köztük. Ezen helyzetek kiegyensúlyozására szolgáló eszközök egyike a sztrájkhoz való jog, amely lényegében a munkavállaló ellenállási joga, „a kollektív önrendelkezés egyik kifejező formája”.hu
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationPro Futuro, Évf. 6 szám 1 (2016) , 115-133
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.26521/Profuturo/2016/1/4906
dc.identifier.eissn2063-2754
dc.identifier.issn2063-1987
dc.identifier.issue1
dc.identifier.jatitleProfuturo
dc.identifier.jtitlePro Futuro
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/319584en
dc.identifier.volume6
dc.languagehu
dc.relationhttps://ojs.lib.unideb.hu/profuturo/article/view/4906
dc.rights.accessOpen Access
dc.rights.ownerPro Futuro
dc.subjectEurópai Unió Bíróságahu
dc.subjectEmberi Jogok Európai Bíróságahu
dc.subjectEJEE 11. cikkhu
dc.subjectsztrájkjoghu
dc.subjectRight to strikeen
dc.subjectEuropean Court of Human Rightsen
dc.subjectArticle 11 of the European Convention on Human Rightsen
dc.subjectCourt of Justice of the European Unionen
dc.titlesztrájkhoz való jog az Emberi Jogok Európai Bíróságának gyakorlatábanhu
dc.typefolyóiratcikkhu
dc.typearticleen
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
Pdf
Méret:
363.36 KB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Letöltés
Gyűjtemények
Pro Futuro (DE-jornals)