A G-SIS Zrt-nél töltött 14 hetes gyakorlatom alatt rengeteg új képességgel gazdagodtam, köszönhetően a dolgozók közvetlenségének és segítő készségének. Ilyenek pl.: • Csapatmunka • Kommunikáció • Az új dolgozók felvétele miatt sokat fejlődött az emberismerő és ítélő képességem • Az ügyintéző képességem Bele láttam a nagy multinacionális cégek belső irányításába és működésébe. Megtudtam milyen fontos a vállalatok közötti együttműködés. A minden napos meetingek megtanítottak arra, hogy a munkámat nagy gondossággal és precizitással végezzem. A megpróbáltatások miatt fejlődött döntéshozó és stresszhelyzeti koncentráltságom. Megtanultam önállóan dönteni és olyan helyzetekben is felismerem a hibát és a megoldást, amikben eddig nem mindig sikerült.

Dolgozatom témáját a Covid-19 vírus szállítmányozásra gyakorolt helyzetére koncentráltam. Ennek köszönhetően különböző víruskezelési és problémamegoldási helyzeteket ismertem meg, amit remélem, a jövőre nézve tudok majd hasznosítani, ha lehetőségem lesz rá. A STADLER biztosította számomra a szállítmányozási adatait, amiből nagyok sok hasznos elemzést és következtetést tudtam levonni. Az elemzések elkészítésénél szükségem volt az egyetemen megszerzett tudásra.

A logisztikai osztályon töltött idő alatt betekintést nyerhettem mind a logisztikai mind pedig az ezzel járó adminisztrációs műveletekbe. Az üzletág vezető megmutatta nekem mekkora munka egy ilyen kisebb céget irányítani. Ismertette velem a szervezet felépítését, körbe vezetett és eligazított a G-SIS és STADLER Kft. közötti együttműködés létrejöttében és fenntartásában. Az irodavezető megismertette velem, hogy milyen feladatokat kell ellátni a dolgozók munkaügyi és munkahelyi adminisztrációi során, a napi feladatoktól kezdve egészen az új dolgozók felvételéig és a STADLER által kiadott munkák elvégzéséig.