Logisztikai cégek kihívásai a 21. században
dc.contributor.advisor | Alapi, József | |
dc.contributor.author | Fábián, Zsolt | |
dc.contributor.department | DE--Gazdaságtudományi Kar | hu_HU |
dc.date.accessioned | 2020-10-29T11:44:27Z | |
dc.date.available | 2020-10-29T11:44:27Z | |
dc.date.created | 2020-10-26 | |
dc.description.abstract | A G-SIS Zrt-nél töltött 14 hetes gyakorlatom alatt rengeteg új képességgel gazdagodtam, köszönhetően a dolgozók közvetlenségének és segítő készségének. Ilyenek pl.: • Csapatmunka • Kommunikáció • Az új dolgozók felvétele miatt sokat fejlődött az emberismerő és ítélő képességem • Az ügyintéző képességem Bele láttam a nagy multinacionális cégek belső irányításába és működésébe. Megtudtam milyen fontos a vállalatok közötti együttműködés. A minden napos meetingek megtanítottak arra, hogy a munkámat nagy gondossággal és precizitással végezzem. A megpróbáltatások miatt fejlődött döntéshozó és stresszhelyzeti koncentráltságom. Megtanultam önállóan dönteni és olyan helyzetekben is felismerem a hibát és a megoldást, amikben eddig nem mindig sikerült. Dolgozatom témáját a Covid-19 vírus szállítmányozásra gyakorolt helyzetére koncentráltam. Ennek köszönhetően különböző víruskezelési és problémamegoldási helyzeteket ismertem meg, amit remélem, a jövőre nézve tudok majd hasznosítani, ha lehetőségem lesz rá. A STADLER biztosította számomra a szállítmányozási adatait, amiből nagyok sok hasznos elemzést és következtetést tudtam levonni. Az elemzések elkészítésénél szükségem volt az egyetemen megszerzett tudásra. A logisztikai osztályon töltött idő alatt betekintést nyerhettem mind a logisztikai mind pedig az ezzel járó adminisztrációs műveletekbe. Az üzletág vezető megmutatta nekem mekkora munka egy ilyen kisebb céget irányítani. Ismertette velem a szervezet felépítését, körbe vezetett és eligazított a G-SIS és STADLER Kft. közötti együttműködés létrejöttében és fenntartásában. Az irodavezető megismertette velem, hogy milyen feladatokat kell ellátni a dolgozók munkaügyi és munkahelyi adminisztrációi során, a napi feladatoktól kezdve egészen az új dolgozók felvételéig és a STADLER által kiadott munkák elvégzéséig. | hu_HU |
dc.description.course | Kereskedelem és marketing (logisztika) | hu_HU |
dc.description.degree | felsőoktatási szakképzés | hu_HU |
dc.format.extent | 22 | hu_HU |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2437/297799 | |
dc.language.iso | hu | hu_HU |
dc.subject | logisztika | hu_HU |
dc.subject | szállítmányozás | hu_HU |
dc.subject | Covid-19 | hu_HU |
dc.subject.dspace | DEENK Témalista::Közgazdaságtudomány | hu_HU |
dc.title | Logisztikai cégek kihívásai a 21. században | hu_HU |
dc.title.translated | Challenges for Logistics Companies in the 21 st Century | hu_HU |