A beosztott által észlelt vezetői stílus és magatartás hatása a beosztott munkahelyi jóllétére és elköteleződésére

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorCsukonyi, Csilla
dc.contributor.authorDurugy, Anna Krisztina
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Kar
dc.date.accessioned2023-05-19T07:37:03Z
dc.date.available2023-05-19T07:37:03Z
dc.date.created2023-04-13
dc.description.abstractA dolgozat során a vezetői stílus hatását vizsgálom a munkahelyi jóllétre és elköteleződésre. A vezetői stílust a beosztott által történt észlelet alapján állapítottam meg, és megvizsgáltam, hogy van-e befolyással a beosztott munkahelyi jóllétére és elköteleződésére. Az adatok felvételéhez a Koppenhágai Kérdőív a Munkahelyi Pszichoszociális Tényezőkről II-t (COPSOQ II) használtam. Az eredményeim alapján a vezetői stílus nincs hatással a beosztott munkahelyi jóllétére és elköteleződésére, ugyanakkor a munkahelyi jóllét és a munkahelyi elköteleződés között találtam szignifikáns összefüggést. Vizsgálatom alapján a nem és az életkor nem befolyásolta az elköteleződést. A továbbiakban érdemes a vezetői stílusok mellett a vezetés irányába történő viszonyulást is vizsgálni.
dc.description.correctorKE
dc.description.coursePszichológia
dc.description.degreeMSc/MA
dc.format.extent41
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/353888
dc.language.isohu
dc.rights.accessHozzáférhető a 2022 decemberi felsőoktatási törvénymódosítás értelmében.
dc.subjectvezetői stílus
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológia
dc.titleA beosztott által észlelt vezetői stílus és magatartás hatása a beosztott munkahelyi jóllétére és elköteleződésére
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)