Teljesítményértékelés gyakorlata az OTP Bank Nyrt. Északkelet-magyarországi Régiójában

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorDajnoki, Krisztina
dc.contributor.authorPető, Tamara
dc.contributor.departmentDE--Gazdaságtudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2019-04-29T06:42:04Z
dc.date.available2019-04-29T06:42:04Z
dc.date.created2019-04-26
dc.description.abstractNapjainkban a munka világnak egyes területein a folyamatosan fejlődő technika átveszi az emberek szerepét, de ennek ellenére is még mindig kiemelkedően fontos szerepet játszik az emberi erőforrás. Egy jól működő szervezet számára tehát nélkülözhetetlen a megfelelő munkaerő biztosítása, azok megfelelő menedzselése, hiszen ezeknek a tényezőknek a sikeres működése által valósulhat meg a minél magasabb szintű, eredményes működés. Szakdolgozatom témájául a teljesítményértékelést, mint a humán erőforrás gazdálkodás egyik fontos tevékenységét választottam, amelyet az OTP Bank Nyrt. szervezetén keresztül mutatok be. A dolgozatom célja, hogy a választott szervezeten keresztül megismerjem a teljesítményértékelés folyamatát a gyakorlatban, valamit hogy megismerjem miért játszik fontos szerepet a munkatársak teljesítményének mérése.hu_HU
dc.description.correctorKE
dc.description.courseGazdasági és vidékfejlesztési agrármérnökihu_HU
dc.description.degreeBSc/BAhu_HU
dc.format.extent50hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/266314
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectteljesítményértékeléshu_HU
dc.subjectOTP Bank
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Közgazdaságtudományhu_HU
dc.titleTeljesítményértékelés gyakorlata az OTP Bank Nyrt. Északkelet-magyarországi Régiójábanhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet)