Unveiling HRM dynamics through PLS model: the moderating roles of self-efficacy and organizational commitment in work engagement and talent turnover intention
Betöltés ...
Fájlok
Dátum
Folyóirat címe
Folyóirat ISSN
Kötet címe (évfolyam száma)
Kiadó
Absztrakt
Leírás
Kulcsszavak
Forrás
Social Sciences & Humanities Open. -11 (2025), p. 1-14. -(cikkazonosító)101327. -Soc. Sci. Human. Open. - 2590-2911
Hivatkozás
Gyűjtemények
Jóváhagyás
Áttekintés
Kiegészítve
Hivatkozik rá
Jogok és engedélyezések
open acces article
szezrő
szezrő