Szakdolgozatomban a vállalatok munkaerő toborzási, kiválasztási és fejlesztési, valamint az ösztönzésmenedzsment folyamatait mutatjuk be a hajdúsági Hulladékgazdálkodási Kft. példáján keresztül. Dolgozatomban továbbá megemlítettük az előzményeket pl.: az EEM tervezést. Részletesen bemutattuk a hajdúsági Hulladékgazdálkodási Kft.-t, pl.: szervezeti felépítését és személyzeti politikáját, munkásságát.