Mediation effects of engagement and job satisfaction between Herzberg's theory and performance: with moderation role of abusive supervision
Fájlok
Dátum
2025
Folyóirat címe
Folyóirat ISSN
Kötet címe (évfolyam száma)
Kiadó
Absztrakt
Leírás
Kulcsszavak
Társadalomtudományok, Gazdálkodás- és szervezéstudományok
Jogtulajdonos
szerzők
Jelzet
Egyéb azonosító
Forrás
Cogent Business & Management. -12 : 1 (2025), p. 1-27. -(Cikkazonosító)2528434. -Cogent Business & Management. - 2331-1975