Mediation effects of engagement and job satisfaction between Herzberg's theory and performance: with moderation role of abusive supervision

A tétel rövid nézete
dc.contributor.authorGazi, Md. Abu Issa
dc.contributor.authorMasud, Abdullah Al
dc.contributor.authorEmon, Md.
dc.contributor.authorAmin, Mohammad Bin
dc.contributor.authorAbdAlatti, Amani
dc.contributor.authorBiswas, Sukanta
dc.contributor.authorSenathirajah, Abdul Rahman bin S.
dc.contributor.authorFenyves, Veronika
dc.date.accessioned2025-07-31T07:41:56Z
dc.date.available2025-07-31T07:41:56Z
dc.date.issued2025
dc.date.oa2025-07-31
dc.date.pasync2025-07-31T23:10:57Z
dc.date.updated2025-07-31T07:41:56Z
dc.description.correctorKTK
dc.identifier.citationCogent Business & Management. -12 : 1 (2025), p. 1-27. -(Cikkazonosító)2528434. -Cogent Business & Management. - 2331-1975
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.1080/23311975.2025.2528434
dc.identifier.issn2331-1975
dc.identifier.opachttps://ebib.lib.unideb.hu/ebib/CorvinaWeb?action=cclfind&resultview=long&ccltext=idno+BIBFORM131636
dc.identifier.scopus105011539748
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2437/396369
dc.identifier.urlhttps://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/23311975.2025.2528434
dc.identifier.wos001534057900001
dc.languageeng
dc.rights.accessopen access article
dc.rights.ownerszerzők
dc.subject.mabTársadalomtudományok
dc.subject.mabGazdálkodás- és szervezéstudományok
dc.titleMediation effects of engagement and job satisfaction between Herzberg's theory and performance: with moderation role of abusive supervision
dc.typefolyóiratcikk
dc.typeidegen nyelvű folyóiratközlemény külföldi lapban
Fájlok
Eredeti köteg (ORIGINAL bundle)
Megjelenítve 1 - 1 (Összesen 1)
Nincs kép
Név:
FILE_UP_0_Mediation effects of engagement and job satisfaction between Herzberg s theory and performance with moderation role of abusive supervision (1).pdf
Méret:
6.64 MB
Formátum:
Adobe Portable Document Format
Leírás:
Kiadói változat
Letöltés
Gyűjtemények
Publikációs Adatbázis