A Sötét Triád és egyes attitüdinális tényezők (munkahelyi elégedettség és elkötelezettség) hatása a konfliktuskezelési stratégia megválasztására a szervezetben

A tétel rövid nézete
dc.contributor.advisorMolnárné Kovács, Judit
dc.contributor.advisorPántya, József
dc.contributor.authorKovács, Petra
dc.contributor.departmentDE--Bölcsészettudományi Karhu_HU
dc.date.accessioned2019-05-10T13:48:20Z
dc.date.available2019-05-10T13:48:20Z
dc.date.created2019-03-28
dc.description.abstractA dolgozat alapjául a személyiség működésének egy specifikus megközelítése, egyes attitüdinális tényezők és a konfliktuskezelés, mint a munkahelyi társas kontextusban megnyilvánuló viselkedéses stratégia közötti feltételezett összefüggések elemzése szolgál. Jelen írás egy olyan empirikus vizsgálatra alapoz, amelynek célja a Sötét Triád konstruktuma által összefogott személyiségvonások (machiavellizmus, szubklinikai nárcizmus és szubklinikai pszichopátia) a szervezeti attitűdök (elégedettség és elkötelezettség) és a munkahelyi viszonyokat jellemző konfliktuskezelés kapcsolatrendszerének tanulmányozása. A vizsgálat igazolta, hogy a Sötét Triádhoz tartozó személyiségvonások szervezeti közegben befolyásolják a konfliktusok kezelésének módját, a szervezeti elkötelezettség pedig általában befolyásolja az egyén által érdekütközés esetén választott konfliktuskezelési stratégiát.hu_HU
dc.description.correctorBK
dc.description.coursepszichológiahu_HU
dc.description.degreeMSc/MAhu_HU
dc.format.extent65hu_HU
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2437/267479
dc.language.isohuhu_HU
dc.subjectSötét Triádhu_HU
dc.subjectszervezeti elköteleződés
dc.subjectmunkahelyi elégedettség
dc.subjectkonfliktuskezelés
dc.subject.dspaceDEENK Témalista::Pszichológiahu_HU
dc.titleA Sötét Triád és egyes attitüdinális tényezők (munkahelyi elégedettség és elkötelezettség) hatása a konfliktuskezelési stratégia megválasztására a szervezetbenhu_HU
Fájlok
Gyűjtemények
Hallgatói dolgozatok (Pszichológiai Intézet)